블루시그넘 합류 여정

안녕하세요, 삶을 바꾸는 특별한 프로덕트를 만드는 블루시그넘입니다.

블루시그넘은 모두가 더 나은 감정으로 하루하루를 보내기 위해서 기존의 대안보다 10배 쯤 좋은 것을 내려고 합니다. 인생을 바꾸는 프로덕트를 만들기

위해서는 보통 정도로 잘 하는 정도로는 아주 부족하다고 생각하고 특별한 걸 지향하면 지향할 수록 폭발적인 아이디어와 생산성이 나온다고 생각합니다.

남들에게 알리고 싶을 만큼 충분히 좋은 제품이 곧 마케팅입니다.


최대 20명 내외의 팀원을 구성할 예정이고, 모든 분들이 대체불가능한 팀을 만들고 싶습니다. 

뛰어난 한 분에게 어디에서도 받으실 수 없는 보상구조를 그리고 있습니다.

1. 서류 제출

블루시그넘 지원 절차의 첫 단계입니다.

제출 항목

✓ 자유 형식 이력서

✓ (만약 있다면) 자신을 소개하는 데 도움이 되는 직무 포트폴리오 혹은 노션/Github

FAQ

Q. 이미 서류를 제출했는데, 추가 서류를 제출할 수 있나요?

A. 네, 추가적으로 서류를 업데이트하고 싶으시다면 언제든지 [email protected]으로 추가

A. 서류를 보내주시면 됩니다.


Q. 희망하는 직무가 지금 채용 중이 아닌데, 그래도 지원할 수 있는 방법이 있나요?

A. 네, 블루시그넘은 채용 중인 직무 외에도 다양한 직무의 인재들에 관심이 많습니다. 

A. 인재에 등록해주시면 지금 당장 합류하지 않더라도 블루시그넘의 피플팀과 직무에 관한 이야기를

A. 나눌 수 있습니다. 또한, 인재풀에 등록해주신 경우 해당 포지션을 채용하게 될 때 우선적으로

A. 검토하고 있습니다. 


Q. 서류 제출부터 최종 합격까지는 얼마나 걸리나요?

A. 보통 3주 정도의 기간이 소요됩니다. 직무에 따라 더 빠르게 진행되는 경우도 있습니다.


2. 목태스크

목태스크(Mock Task)는 실제 직무를 맡았을 때

하시게 될 일들을 간단히 경험해볼 수 있는

절차입니다.

목태스크는 합류 시 협업하게 될 팀원이 직접 고민해 만들기 때문에,

함께 일하게 된다면 어떨지 미리 느껴보실 수 있습니다.


더불어 이 과정에서 실제 직무가 지원자님이 기대한 바와 얼마나 가까운지

확인해보실 수 있기를 기대합니다.

FAQ

Q. 모든 직무에 있는 절차인가요?

A. 아닙니다! 지원서와 면접으로 충분히 판단할 수 있는 포지션의 경우 생략될 수 있습니다. 


Q. 목태스크의 예시를 들어주실 수 있나요?

A. 예를 들자면, 블루시그넘의 피플팀은 팀원들이 더 나은 기분으로 하루하루 일할 수 있도록

A. 늘 고민하는 팀입니다. 그렇기에 만약 피플팀 직무에 지원한 분에게 목태스크가 주어진다면

A. “블루시그넘 팀원들에게 동기부여가 될 수 있는 좋은 이벤트 기획을 400자 이내로 적어주세요”

A. 라고 주어질 수 있을 것입니다. 


Q. 보통 어떻게 진행되나요?

A. 포지션에 따라 달라질 수 있지만, 결과물 온라인 제출을 요청드리는 경우가 많습니다.

A. 목태스크 단계는 면접 전 혹은 후에 이루어질 수 있습니다.


3. 커피챗

커피챗은 다음과 같이 진행됩니다.

▪︎  블루시그넘은 커피챗으로 면접을 대체합니다. 그 이유는 지나온 시간들과 앞으로 만들   ▪︎  어가고 싶은 가치들에 대해서는 서로 이야기할 수 있어야 한다고 생각하기 때문입니다. 

▪︎  Mock Task 합격한 후에 나누는 이야기들은 더 다채롭고 깊어질 수 있어요.

▪︎  블루시그넘에 관해 궁금하셨던 것들을 자유롭게 질문해주세요.

FAQ

Q. 커피챗은 주로 어디서 이루어지나요?

A. Mock Task 보기 전의 커피챗은 블루시그넘 사무실 근처 카페에서 이루어집니다.

A. 두 번째 커피챗은 편하신 장소로 최대한 만나뵈려고 합니다.


Q. 어떤 이야기를 나누나요?

A. 특정 주제나 질문을 두고 있지는 않습니다. 삶에서 이루고 싶으신 것들, 해내신 여러 결정들,

A. 또 블루시그넘 안에서 하고 싶으신 일들 등 다양한 이야기를 즐겁게 나누는 것 같습니다 


4. 최종 합격

합격 시 블루시그넘에 합류하시게 됩니다. 

저희와 함께해주셔서 감사합니다!

여러분을 진심으로 환영하는 마음을 담은

온보딩 프로그램이 준비되어 있습니다.

▪︎  ‘블루시그넘 안내서’와 다양한 온보딩 선물 전달

▪︎  기존 팀원들과 한 명씩 인사와 대화를 나눌 수 있는 ‘10분 온보딩’ 진행

▪︎  그 외 누구나 기초 지식을 갖추고 편안하게 적응할 수 있도록 ‘블시를 위한 심리학,’
▪︎  ‘블시를 위한 HR’ 등의 가이드 제공