기술로 정신 건강을
혁신하는
블루시그넘입니다
간단히 하루를 돌아볼 수 있는 800만 다운로드의 무드트래커 다이어리 앱
하루콩은 미국, 영국, 캐나다에서 시장을 이끌고 있습니다.
2021년에는 구글플레이 일본과 프랑스에서 ‘올해를 빛낸 일상앱’에
선정되었고, 2022년에는 한국에서 ‘올해를 빛낸 자기계발앱’과
TOP 10에 올랐습니다.
평점 4.9에 빛나는 인터랙티브 심리상담게임 당신의 상담소를 출시하였고,
언제 어디서나 사용할 수 있는 AI 심리가이드 서비스 무디를 2023년
3월에 첫 출시하였습니다.
출시 직후 미국 플레이스토어 신규 건강앱 인기 10위, 한국 플레이스토어
신규 건강앱 1위에 선정되기도 하였습니다.
하루콩 매출의 80%는 해외에서 발생하고 있으며, 블루시그넘은
K-SUMMIT 참여, CES 2023 부스 참여 등 글로벌 단위로 작동하는
비즈니스 모델을 구상하는 팀입니다.
블루시그넘이 그리는 세상
블루시그넘이 일하는 방식
PRINCIPLE 01
우리는 아주 특별한 프로덕트를 만든다
우리는 화려한 말과 과장된 위로보다 조심스러운 진심의 힘을 믿습니다.
좋은 메시지라 하더라도, 그 가치를 잘 전달하려면 그 메세지를 받는
사람이 부담스럽지 않아야한다는 원칙을 갖고 있습니다. 언제나 사람을
최우선으로 고민하며 따뜻하면서도 담백하게 다가가려 노력합니다.
PRINCIPLE 02
자유롭게 논의하고 효율적으로 결정한다
각자의 자율성을 존중하면서 동시에 효율적으로 일하기 위해
의견 공유는 수평적으로, 의사결정은 수직적으로 이루어집니다.
다양한 시각의 의견을 적극적으로 수렴하되, 최종 결정에 있어서는
가장 적합한 팀원이 주도권과 책임을 갖도록 합니다.
PRINCIPLE 03
우리는 각자 뛰어나고 서로 신뢰한다
한 명 한 명이 자신만의 재능과 역량을 더욱 깊이 발전시키는 것을
중요하게 생각합니다. 어느 팀원이든 자신이 맡고 있는 일에 대해서는
가장 잘 알 것을 믿고 각자의 전문성이 만나 최상의 시너지를 만들어내는
형태의 협업을 추구합니다.
PRINCIPLE 04
몰입해서 일하고 제대로 쉰다
업무 방식은 높은 자율성을 자랑하지만, 그만큼 원활한 소통과 배려 있는
협업이 중요합니다. 같은 목표를 향해 나아가는 팀원들이 놀랄 일이
없도록 빈도 높게 주요 업무 현황을 공유하고 휴가 역시 자율적으로
사용하되 함께하는 팀원들을 위해 일정이 정해지는대로 미리 알립니다.
PRINCIPLE 05
우린 팀으로만 할 수 있는 일을 해내기 위해 모였다
대체할 수 없는 팀원들로만 이루어져 있으며, 인재 밀도는 절대
타협하지 않습니다. 뛰어난 팀원과 나란히 일하는 것 자체가 큰
동기부여이자 최고의 성장 비결이라는 것을 알기에 보통의 3명보다는
최고의 1명을 지향하며, 그에 맞는 보상을 제공하고자 노력합니다.
PRINCIPLE 06
불필요한 규칙과 절차는 덜어낸다
효율적으로 일하는 것을 중요하게 생각하기에 형식을 위한 형식을
지양합니다. 각 팀원은 자신이 핵심 인재라는 것을 의식하며 책임감 있게
업무에 임할 것을 믿기에 주기적인 회의를 통해 불필요한 규칙이나
절차가 없는지 점검해 덜어냅니다.